第5集:本集剧情
技能传承站越办越火，其他部门也来取经。赵明辉趁热打铁，提出在各岗位设立"党员示范岗"。这一次，陈敏主动找到他："销售部也想试试，党员带头，能不能把客户满意度提上去？"赵明辉和她一起制定了考核标准，将党员身份亮在工位上。一个月后，销售部的客户投诉率下降了30%。梁志远在月度会上说："看来党建还真能出效益。"会后，他把赵明辉叫到办公室："你下一步有什么打算？"赵明辉拿出一份方案："我想把党建和绩效考核挂钩，让党员有压力也有动力。"梁志远看了很久，最后说："试试看。"
技能传承站越办越火，其他部门也来取经。赵明辉趁热打铁，提出在各岗位设立"党员示范岗"。这一次，陈敏主动找到他："销售部也想试试，党员带头，能不能把客户满意度提上去？"赵明辉和她一起制定了考核标准，将党员身份亮在工位上。一个月后，销售部的客户投诉率下降了30%。梁志远在月度会上说："看来党建还真能出效益。"会后，他把赵明辉叫到办公室："你下一步有什么打算？"赵明辉拿出一份方案："我想把党建和绩效考核挂钩，让党员有压力也有动力。"梁志远看了很久，最后说："试试看。"
